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最近，一条暴露智商的微博上了热搜。

某科技公司的女员工五一请病假，通过电子邮件向公司提交了诊断证明、病理手册、医疗费单据，说头疼得难以忍受，被诊断有严重颈椎病，需要卧床静养两周。

公司批了两周的假，然而两周后，这个员工被解雇了。

她表示不服，向法院提起了劳动争议仲裁和诉讼，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金。

可公司却说，出于对员工的信任和爱护，公司在研发测试重点时期批假，还支付了病假工资，可是，这名员工根本没病，只是请了病假去塞班岛玩，还发了跳伞潜水的朋友圈。

网友们看完，纷纷叫好，这种员工真的不能留，不是脖子有问题，是智商有问题。

拼假一时爽，失业两行泪，其实都是自己嘚瑟出来的。

其实，想尽千方百计请假拼假出去玩，是大家早已默认的职场套路，毕竟混了这么多年，能把年假休完的人少得可怜。

所以，还没到五一小长假，网上已经流传开来各种拼假攻略。

常见拼假方法是“小长假+年假+周末”，一般能拼出一周以上假期。

“小长假+1天事假”也是受欢迎的办法，完全能hold住一个短途旅行。

但是，对于大部分人来说，年假太珍贵，舍不得用，事假又要扣钱，怎么办？

网上有人铤而走险，“只要胆子大，五一七天假”，“4天变12天，五一史诗级拼假攻略”，打起了病假的主意，掐指算好日子，递交病假申请，你就能在小长假前出去浪。

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“年轻人为休个假，到底有多拼？”

说起年轻人请假有多拼，都是辛酸泪。

武汉有个28岁的姑娘，做图书编辑，薪水一般，但假期很少，带薪年假就别提了，每次想休假，都得把理由编得天衣无缝，领导还未必同意。

有一次，想和朋友出去旅游，想了半天不知道怎么开口，无奈之下，编了个谎话，说外婆去世了，要去参加葬礼。

其实，外婆已经“去”了好几次了。

姑娘也很无奈，想请假，婚丧嫁娶，最容易成功。据说，有些同事的亲戚已经被安排死过好几次了，单身的可以说要提亲结婚，有家的可以说要回家修建宗祠。

网上还有各种各样的请假理由，总有一款适合你：

“领导，都快忘了老公长啥样了，想去看看”

“请假回家盯着老婆，以免败光家产”

“去北京找女神表白，表白成功请假五天，不成功请假两天。”

“前男友后天结婚，明天梳妆打扮一天，后天砸场！望准假！”

实在不行，最好用的一招就是装病。

我们公司有一对90后情侣，为了能多出去玩两天，一个在公司里装头疼，趴桌子上一下午，一个说自己手动不了了，不能打字。

先做一番铺垫，再按时把假条放到主管的办公桌上，为了请个假，硬生生把自己逼成好莱坞巨星。

HR跟我说，防不胜防，淘宝上有个假病假条的产业链，定做一本病假条也就9.88，最便宜的也就1块，医院病假都能开，且病情天数随便填。

除了玩心重，有些拼假则实属无可奈何。

有人是想多陪陪孩子，一年就靠这几天来给孩子高质量的陪伴；

有人是想多照顾父母，还没让他们过上好日子，就已经要去病床边尽孝，能多陪一天是一天；

成年人的不容易，都在假条里。

3

“你的小聪明，老板只是假装看不见”

对于这些生活中的不容易，老板也都能做到体谅，或是睁一只眼闭一只眼。

老板真正看不惯的还是那些“只要胆子大，五一七天假”的套路。

一个年轻律师，想要拼假春节多放几天，于是故意买好了提前走的车票，还信誓旦旦地说：我也不是故意的，车票买错了日期，再退就买不到票了，所以我得早走两天，跟您请两天假。

面对这种拙劣的借口，领导虽然不会当面戳穿，甚至笑着给你批假，但他心里评价你的那杆秤却会悄悄倾斜。

一个创业的朋友跟我说，当老板也要看破不说破，因为事事较真只会耽误时间。

这句话的潜台词就是，老板表现得很宽容，不代表他心里没数。

在我看来，每个人在老板那都有一个存好感的心理账户，如果你平时表现好，账户上余额多，即便犯点小错，也无伤大雅。

但总去透支，早晚会凉。

《欢乐颂》里有一集，关关实习的时候，碰到了同事拉拢小团体，发联名邮件排挤别人的事情，而安迪告诉关雎尔，其实员工的风吹草动，无论做得再隐蔽，领导们也都一清二楚，只是没有到合适的时机去处理这件事情。

果然，实习期一结束，所有参与筹谋这件事情的人，都被公司除名了。

说白了，你的小聪明，老板不是看不见。不揭穿你，无非是你还有用。

请病假偷懒不可怕，可怕的是，把领导当傻子，还自鸣得意。

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“适当休息没有错，但请假的姿势很重要”

我一直相信一句话，请假最见智商。同样数量的假期，不同时间请，出来的效果很不同。

我有个同事，就是个很精明的年轻人，逢年过节从不请假，别人风风火火地准备拼假出去浪，他总是坚持战斗在第一线，一年到头，年假没少休，可给老板的印象就是，这人怎么这么靠谱。

对比一些傻孩子，平时加班熬夜很辛苦，可一到关键时刻就掉链子。项目进展到攻坚阶段，他说要结婚。老板正焦头烂额拉业务，他说身体不好。别人不请假，他也不请，非要做压到老板的最后一根稻草。

好老板，当然不会解雇你。但恐怕前途堪忧，也是必然的结果。

还有些人请假的姿势更吓人。

过年的期间，“索尼中国”官微出了个乌龙事件，由于忘记切换账号，一个小编把吐槽没有年假的事，直接发到了官微上。

这位小编入职一年半了，理应由5天年假，面对“年假被狗吃了”的结果，对比自己每天的辛劳，随即各种委屈涌上心头，心态崩了。

帖子被删后，索尼做出了回应，希望大家能理解孩子。事实上，这个“孩子”的年假还在，只是系统出了故障，才显示为“0天”。

两个错误的叠加，小编以一己之力送索尼上了热搜榜。但是这个宣泄不满情绪的做法，即使是发到私人朋友圈里，这些话也显得孩子气十足。

原本他可以去跟领导反映，沟通，顺便发现系统的漏洞，也不至于出这样的闹剧。

其实，请假的姿态，最能看出一个人的心态。

美国耶鲁大学心理学家艾米·瑞斯尼斯基曾经提到过三种工作观，我觉得值得每个人反思：

第一种，把工作当“差事”（Job），也就是单纯的谋生工具。这种人，对工作的积极性和满足感较低。每周最高兴的时候，就是快下班的时候。如果让他们“”，必然会觉得崩溃。

第二种，把工作当“职业”（Career），工作不仅是为了赚钱，而是提升地位和名誉的手段，所以这类人对工作特别上心，积极性较高。不过，一旦没有达到预期的目标，他们更容易感到失望和焦虑。

第三种，把工作看使命（Calling）。这类人有全局观和很强的目标感，看中工作的意义和价值，这类人对待工作及人生的态度最积极，内驱力强大，而且只要工作能为他们带来成长，很容易得到满足感。

显然，第一种人以自己为先，第三种人以工作为先，你是哪种人，请个假就知道。

虽然我是个常年不放假的人，但我对于休假，也没有太多偏见。毕竟每个人都有自己的生活，但除了生活，也别忘了还要吃饭。

当然，如果你已经做好了拼假小计划，就低调一点，别冒傻气发什么朋友圈，偶尔套路老板一次就算了，一旦玩脱了暴露智商下限，我只能警告你：“应届生眼看要出道，新工作可不太好找。”

作者简介：Jenny乔，青年作家，头条号签约作者，名校毕业，Jenny乔工作室创始人。著有出版书籍《愿你盛得下悲伤，也输得出力量》，《有见识的姑娘，活得更高级》。

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